Персоналды басқару қызметі университеттің құрылымдық бөлімі болып табылады. Қызметтің басты мақсаты-университеттің кадр саясаты шеңберінде персоналды басқару.

Өз қызметінде Персоналды басқару қызметі ҚР қолданыстағы келесі заңдарды білуге міндетті және басшылыққа алады:

• ҚР Конституциясын;
• ҚР«Білім туралы» Заңын;
• ҚР «Ғылым туралы» Заңын;
• ҚР «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Заңын;
• ҚР «Тіл туралы»Заңын;
• ҚР Еңбек Кодексін;
• ҚР Азаматтық кодексін;
• ҚБ регламентейтін басқа да нормативтік – құқықтық актілерді;
• Университет Жарғысын;
• Ішкі еңбек тәртібі Ережелерін;
• Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, санитарлық-эпидемиологиялық  саласындағы қағидалар мен нормаларды;
• Университеттің ғылыми кеңесінің, ректорат шешімдерін.

Персоналды басқару қызметі кадрларды орналастыру және күшейту, қызметкерлердің біліктілігін жетілдіру үшін жағдай жасау, жұмыс сапасы мен тиімділігін арттыру, қызметкерлердің мансаптық өсуін қамтамасыз ету және ЖОО қызметін құжаттамалық қамтамасыз ету бойынша университеттің құрылымдық бөлімдерінің жұмысын үйлестіреді.

"М.Х. ДУЛАТИ АТЫНДАҒЫ ТАРАЗ ӨҢІРЛІК УНИВЕРСИТЕТІ" КОММЕРЦИЯЛЫҚ ЕМЕС АКЦИОНЕРЛІК ҚОҒАМЫНЫҢ ЖАРҒЫСЫ

ПЕРСОНАЛДЫ БАСҚАРУ ҚЫЗМЕТІ ТУРАЛЫ ЕРЕЖЕ

ПРОФЕССОР-ОҚЫТУШЫЛАР ҚҰРАМЫНЫҢ КӘСІБИ БІЛІКТІЛІГІНЕ ҚОЙЫЛАТЫН ТАЛАПТАР

ИНСТИТУТТАР/ФАКУЛЬТЕТТЕР МЕН КАФЕДРАЛАР ҚҰРЫЛЫМЫН ОҢТАЙЛАНДЫРУ ТУРАЛЫ БҰЙРЫҚ

ЖЕКЕ ЕҢБЕК ДАУЛАРЫН ШЕШУ ЖӨНІНДЕГІ КЕЛІСУ КОМИССИЯСЫНЫҢ ҚҰРАМЫ ТУРАЛЫ БҰЙРЫҚ

«М.Х. Дулати атындағы Тараз өңірлік университеті» коммерциялық емес акционерлік қоғамының профессор-оқытушылар құрамы мен ғылыми қызметкерлерді лауазымдық қызметтеріне конкурспен орналасу ЕРЕЖЕСІ