The Actions supported under this Key Action are expected to bring positive and long-lasting effects on the participants and participating organisations involved, as well as on the policy systems in which such activities are framed.

As regards pupils, students, trainees, apprentices, adult learners and young people, the mobility activities supported under this Key Action are meant to produce one or more of the following outcomes: 

• improved learning performance;
• enhanced employability and improved career prospects;
• increased sense of initiative and entrepreneurship;
• increased self-empowerment and self-esteem;
• improved foreign language and digital competences;
• enhanced intercultural awareness;
• more active participation in society;
• enhanced positive interactions with people from different backgrounds;
• better awareness of the European project and the EU values;
• increased motivation for taking part in future (formal/non-formal) education or training after the mobility period abroad.

As regards staff, youth workers and professionals involved in education, training and youth, the mobility activities are expected to produce one or more of the following outcomes:

• improved competences, linked to their occupational profiles (teaching, training, youth work, etc.);
• broader understanding of practices, policies and systems in education, training or youth work across countries;
• increased capacity to trigger changes in terms of modernisation and international opening within their educational organisations;
• greater understanding of interconnections between formal and non-formal education, vocational training and the labour market respectively;  
• better quality of their work and activities in favour of students, trainees, apprentices, pupils, adult learners and young people;
• greater understanding and responsiveness to all kinds of diversity, e.g. social, ethnic, linguistic, gender and cultural diversity, as well as diverse abilities; 
• increased ability to address the needs of people with fewer opportunities;  
• increased support for and promotion of mobility activities for learners;
• increased opportunities for professional and career development;  
• improved foreign language and digital competences;
• increased motivation and satisfaction in their daily work.

Экономика және құқық” факультетінің ұйымдастыруымен "Мамандығым - болашағым" атты дөңгелек үстел өтті. Аталған шараға оннан астам жұмыс берушілердің өкілдері қатысты. Бітіруші студенттер таңдаған мамандықтары бойынша еңбек нарығы туралы өз пікірін қалыптастыра алды. Келешек жұмыстары туралы өз таңдауларын анықтай отырып, түйіндеме дайындауды, білім ордасында алған білім-дағдыларын, қалыптастырған құзіреттіліктерін қолайлы түрде көрсетуді үйренді.
Жұмыс берушілермен ашық сұхбаттасу барысында студенттер мекеме, ұсынылатын жұмыс, әртүрлі лауазымдағы мамандардың міндеттері және жұмыс берушілердің үміткерлерге қойылатын талаптары туралы нақтырақ ақпаратқа ие болды, сонымен қатар «Нурбанк» АҚ, Евразийский» Банк АҚ келген өкілдер студенттерді жұмысқа қабылдау үшін жеке-жеке сұхбат жүргізіп, факультеттен 15 студент жұмысқа шақырту алды.

Дөңгелек үстелдің қатысушы-қонақтары:
1. Амирбеков Арман Ильясович - «Нурбанк» АҚ ТФ Бөлшек сауда бизнесі бөлімінің басшысы;
2. Имаш Марат Мухтарұлы - «Евразийский» Банк АҚ ТФ Бөлшек сауда бизнесі директорының орынбасары;
3. Жалмаханова Гулайша Куандыковна – «KazFruitsLine» ЖШС директоры;
4. Төлендиева Алина Абдрахымқызы- Жамбыл облыстық тері-венералогиялық диспасері Мемлекеттік комуналды кәсіпорынының бас бухгалтері;
5. Ахметова Гулмира Таласовна - Металл конструкция мен резервуарлар зауыты ЖШС бас бухгалтері;
6. Бисенов Хусан Бакытович - Тараз қаласы әкімдігі жер қатынастары бөлімінің бас маманы
7. Сұраншы Әлішер Спандиярұлы - Жамбыл облысы әкімдігінің кәсіпкерлік және индустриалды-иновациялық дамыту басқармасы коммуналдық мемлекеттік мекемесі бөлім басшысы;
8. Жантаев Асет Мықтыбекович- Жамбыл металл конструктор заводының директор орынбасары;
9. Ержанова Мира Едигеевна - карьера және бизнес серіктестік орталығының басшысы.

In the 2020-2021 academic year, in accordance with the concluded agreements, teaching & administrative staff participated in the academic mobility programs

International week on the topic "Best Practices in Promoting International Cooperation"

As part of the agreement on the Erasmus + program for 2014-2021 between the Polytechnic Institute of Braganca (Portugal) and M.Kh. Dulaty Taraz Regional University  University was allocated 1 place to participate in the "International Week for International Department Coordinators" from March 21 to 25. Dulaty University was represented by Venera Rakhymbekova, a Coordinator of the Center for International Cooperation. During the visit, she took part in an international joint seminar on the topic “Best Practices in Promoting International Cooperation” and presented a presentation of Dulaty University among European universities, and the possibility of signing an agreement for 2022 was also considered.

International week on the topic "Soft Skills for International Relations"

From April 25 to April 29, the University of Huelva (Spain) organized an international week under the Erasmus + program. This event was attended by 63 participants from 30 partner countries. During the international week, Spanish language courses were organized, joint seminars and trainings were held, and an educational fair of foreign universities "Study abroad fair" was also organized. On behalf of the University of Dulati, employees of the Center for International Cooperation Gulnur Issabekova and Venera Rakhymbekova were invited to Huelva University. During the educational festival "Study abroad fair" a presentation of Dulaty University was presented to promote and raise the image of the university among Spanish and other European universities. As a result of the visit, 5 places were allocated to Dulaty University of for students (3 places in the autumn semester and 2 places in the spring semester) to study at the Huelva University. Contacts and opportunities for cooperation were also established with other Spanish universities, such as Malaga, Castilla-La Mancha and Murcia.

Erasmus+ is the EU's programme to support education, training, youth and sport in Europe.

The 2021-2027 programme places a strong focus on social inclusion, the green and digital transitions, and promoting young people’s participation in democratic life.

It supports priorities and activities set out in the European Education Area, Digital Education Action Plan and the European Skills Agenda.

The programme also

• supports the European Pillar of Social Rights
• implements the EU Youth Strategy 2019-2027
• develops the European dimension in sport

Opportunities

Erasmus+ offers mobility and cooperation opportunities in

• higher education
• vocational education and training
• school education (including early childhood education and care)
• adult education
• youth
• sport

Erasmus+ – Еуропадағы білім беру, оқыту, жастар және спортты қолдауға арналған ЕО бағдарламасы.

2021-2027 жылдарға арналған бағдарламада әлеуметтік инклюзияға, жасыл және цифрлық технологияларға көшуге, жастардың демократиялық өмірге қатысуын ынталандыруға үлкен мән берілген.

Бағдарлама Еуропалық білім беру кеңістігінде, цифрлық білім беруде  және еуропалық дағдыларды дамыту бағдарламасында көрсетілген басымдықтар мен іс-шараларды қолдайды.

Сондай-ақ

• әлеуметтік құқықтардың Еуропалық тірегін қолдайды
• ЕО-тың 2019-2027 жылдарға арналған Жастар стратегиясын іске асырады
• спорттағы еуропалық өлшемді дамытады

Бағдарлама туралы толық ақпаратты ағылшын тіліндегі келесі сайттан алуға болады:

http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/index_en.htm.

Erasmus+ халықаралық кредиттік ұтқырлық жобаларының тізімі 2022-2027

Жасалған келісім-шарттарға сәйкес 2020-2021 оқу жылында қызметкерлер мен оқытушылар келесі шетелдік жоғары оқу орындарында сыртқы академиялық ұтқырлық бағдарламаларына қатысты:

"Халықаралық ынтымақтастықты дамытудағы үздік тәжірибелер" тақырыбында өткен халықаралық апталық

Эрасмус+ бағдарламасы бойынша 2014-2021 жылдарға арналған келісім аясында Браганса политехникалық институты (Португалия) мен М.Х. Дулати атындағы Тараз өңірлік университеті арасында университетке 2022 жылғы 21-25 наурыз аралығында "халықаралық бөлім қызметкерлеріне арналған халықаралық апталыққа" қатысу үшін 1 орын бөлінді. Аталған апталыққа Дулати университетінен «Халықаралық ынтымақтастық орталығының» сектор жетекшісі Венера Рахымбекова қатысты. Іссапар барысында ол "Халықаралық ынтымақтастықты дамытудағы үздік тәжірибелер" атты халықаралық бірлескен семинарға қатысып, еуропалық жоғары оқу орындарынан келген қызметкерлерге Дулати университетінің презентациясын ұсынды, сондай-ақ 2022-2027 жылдарға арналған жаңа келісім-шартқа қол қою мүмкіндіктері қарастырылды.

"Халықаралық ынтымақтастықты жүзеге асырудағы икемді дағдылар" тақырыбында өткен халықаралық апталық

2022 жылғы 25-29 сәуірде Уэльва университеті (Испания) Эрасмус+бағдарламасы бойынша халықаралық апталық ұйымдастырды. Аталған іс-шараға 30 елден 63 қатысушы келді. Халықаралық апталық барысында испан тілі курстары ұйымдастырылды, бірлескен семинарлар мен тренингтер өтті, сондай-ақ шетелдік жоғары оқу орындарының арасында "Study abroad fair" атты білім жәрмеңкесі ұйымдастырылды. Дулати университетінің атынан «Халықаралық ынтымақтастық орталығының» қызметкерлері Гүлнұр Исабекова мен Венера Рахымбекова шақырылды. "Study abroad fair" білім беру көрмесі барысында испандық және басқа да еуропалық жоғары оқу орындары арасында Дулати университетінің презентациясы ұсынылды. Сапар қорытындысы бойынша Дулати университетінің студенттеріне Уэльва университетінде оқу үшін 5 орын (күзгі семестрде 3 орын және көктемгі семестрде 2 орын) бөлінді. Сондай-ақ, Малага, Кастилья-Ла-Манча және Мурсия сияқты басқа испан университеттерімен ынтымақтастық орнатылды.