Құрметті білім алушылар!

Қазақстан Республикасы Ғылым және жоғары білім министрлігінің 2025 жылдың 1 сәуірдегі № 152 бұйрығының негізінде 2024-2025 оқу жылының қысқы емтихан сессия қорытындысы бойынша босатылған бос орындарына білім беру гранттарына байқауының қорытынды нәтижесі шыққанын хабарлаймыз.

«Білім туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 5-3-бабының 26) тармақшасына, Қазақстан Республикасы Ғылым және білім министрінің міндетін атқарушының 2023 жылғы 25 тамыздағы № 443 бұйрығымен бекітілген «Бакалавр» немесе «магистр» дәрежелері берілетін жоғары және жоғары оқу орынан кейінгі білімге ақы төлеу үшін білім беру грантын беру қағидаларының 17, 18 тармақшасына сәйкес жоғары білім алу үдерісі барысында босаған білім беру гранттары білім беру бағдарламасы бойынша ақылы негізде білім алушылар арасында байқауы жүргізіліп, босатылған бос орындарына білім беру гранты тағайындалды.

Назар аударыңыздар! Грант иегерлерінің назарларына!

Қазақстан Республикасы Әділет министрлігі «Маманды жұмысқа жіберу, бюджет қаражаты есебінен шеккен шығыстарды өтеу, өз бетімен жұмысқа орналасу құқығын беру, мемлекеттік білім беру тапсырысы негізінде білім алған Қазақстан Республикасының азаматтарын жұмыспен өтеу жөніндегі міндетінен босату немесе олардың міндетін тоқтату қағидаларын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Ғылым және жоғары білім министрінің м.а. 2023 жылғы 11 тамыздағы № 403 бұйрығына сәйкес:

Заңның 26-бабының 8-тармағының 3) тармақшасында белгіленген квота шегінде педагогикалық, медициналық, ветеринариялық және ауыл шаруашылығы мамандықтары бойынша оқуға түскен ауыл жастары қатарынан шыққан Қазақстан Республикасының азаматтары жоғары және (немесе) жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымын (бұдан әрі – ЖЖОКБҰ) бітіргеннен кейін меншік нысанына қарамастан, ауылдық жерде орналасқан тиісінше білім беру, денсаулық сақтау ұйымдарында, ветеринария саласында қызметті жүзеге асыратын мемлекеттік органдардың бөлімшелерінде, ветеринария ұйымдарында, аграрлық бейіндегі ұйымдарда кемінде үш жыл жұмыспен өтейді.

  Заңның 26-бабы 8-тармағының 6) тармақшасында белгіленген квота шегінде педагогикалық, техникалық және ауыл шаруашылығы мамандықтары бойынша оқуға түскен ауыл жастары арасынан шыққан Қазақстан Республикасының азаматтары тізбесі "Қандастар мен қоныс аударушыларды қоныстандыру үшін өңірлерді айқындау туралы" Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2016 жылғы 18 ақпандағы № 83 қаулысында айқындалған қоныс аударуға арналған өңірлерде ЖЖОКБҰ-ны бітіргеннен кейін кемінде екі жыл жұмыс істейді.

      Мемлекеттік білім беру тапсырысы негізінде педагогикалық және медициналық мамандықтарға түскен Қазақстан Республикасының азаматтары ЖЖОКБҰ-ны немесе денсаулық сақтау саласындағы ғылыми ұйымдарды (бұдан әрі - ДССҒҰ) бітіргеннен кейін кемінде үш жыл тиісінше білім беру ұйымдарында және денсаулық сақтау ұйымдарында жұмыспен өтейді.

      Мемлекеттік білім беру тапсырысы негізінде басқа мамандықтар бойынша білім алған Қазақстан Республикасының азаматтары ЖЖОКБҰ-ны бітіргеннен кейін кемінде үш жыл меншік нысанына қарамастан ұйымдарда жұмыспен өтейді.

      Мемлекеттік білім беру тапсырысы негізінде бейіні бойынша доктор бағдарламасы бойынша докторантурада білім алған Қазақстан Республикасының азаматтары оқуды аяқтағаннан кейін кемінде үш жыл мемлекеттік органдарда немесе ЖЖОКБҰ-да немесе ғылыми ұйымдарда жұмыспен өтейді.

      Мемлекеттік білім беру тапсырысы негізінде философия докторы (PhD) бағдарламасы бойынша докторантураға оқуға түскен Қазақстан Республикасының азаматтары оқуды аяқтағаннан кейін кемінде үш жыл ЖЖОКБҰ-да немесе ғылыми ұйымдарда жұмыспен өтейді.

Бағдарламалық-нысаналы қаржыландыру шеңберінде сатып алынатын құралдар мен жабдықтар тізімі (құжатты жүктеу)

Гранттық қаржыландыру шеңберінде сатып алынатын құралдар мен жабдықтар тізімі

Жас ғалымдар конкурсы шеңберінде сатып алынатын құралдар мен жабдықтар тізімі

«Жас Ғалым» шеңберінде сатып алынатын құралдар мен жабдықтар тізімі

Перечень приобретаемых приборов и оборудовании в рамках програмно-целевого финансирования (ПЦФ) (скачать документ)

Перечень приобретаемых приборов и оборудовании в рамках грантового финансирования (ГФ)

Перечень приобретаемых приборов и оборудовании в рамках конкурса для молодых ученых (КМУ)

Перечень приобретаемых приборов и оборудовании в рамках «Жас Ғалым»

BASIC INFORMATION ABOUT THE PROGRAM BEING IMPLEMENTED

INTERIM REPORT 2024 (download file)

MEETINGS

PUBLISHED ARTICLES WITHIN THE FRAMEWORK OF THE PROGRAM

BASIC INFORMATION ABOUT THE PROGRAM BEING IMPLEMENTED

INTERIM REPORT 2024 (download file)

MEETINGS

PUBLISHED ARTICLES WITHIN THE FRAMEWORK OF THE PROGRAM

БАҒДАРЛАМА ТУРАЛЫ НЕГІЗГІ АҚПАРАТ

АРАЛЫҚ ЕСЕП-2024

ЖИНАЛЫСТАР

БАҒДАРЛАМА АЯСЫНДА ЖАРИЯЛАНҒАН МАҚАЛАЛАР 

М. Х. Дулати атындағы Тараз өңірлік университетінің ПОҚ үздік инновациялық (әдістемелік методикалар, интерактивті әдістер) өнімдері 2021 жыл

М. Х. Дулати атындағы Тараз өңірлік университетінің ПОҚ үздік инновациялық (әдістемелік методикалар, интерактивті әдістер) өнімдері 2020 жыл

М. Х. Дулати атындағы Тараз өңірлік университетінің ПОҚ үздік инновациялық (әдістемелік методикалар, интерактивті әдістер) өнімдері 2019 жыл

РЕКТОР БЛОГЫ

Задать вопрос

М.Х.Дулати атындағы Тараз мемлекеттік университет студенттерінің жазғы еңбек маусымын ұйымдастыру туралы

АНЫҚТАМА

«10» маусым 2020 ж.

Студент жастарды жұмысқа орналасу және адал  еңбегімен қаражат табу негізінде  университет тарапынан студенттер арасында жүргізілген түсіндіру жұмыстарының нәтижесінде, 2020 жылы жазғы еңбек маусымында Студенттік құрылыс жасақтарында жұмыс істеуге өз еркілерімен 18-22 жас аралығындағы 105 студент (86 ұл бала, 19 қыз бала) ниет білдіріп отыр. Олардың ішінде, аз қамтылған, күн көріс деңгейі төмен, көп балалы  отбасылардан 26 студент.

Былтырғы жылғы еңбек маусымымен салыстырғанда ниет білдірушілер саны 3 есе азайды (2019 жылы 335 студент ниет білдірген болатын).

Оның төмендігідей себептері бар:

1. бүкіл әлемдік пандемия әсерінен ҚР төтенше жағдай жарияланып, студенттер қашықтықтан оқыту технологиясы бойынша үйлерінде білім алуында.
2. былтырғы еңбек маусымында кейбір мердігер компанияларда алдын ала бөлінген квотадан жұмыс орындары мен студенттерге төленген еңбек ақыларының аз болуы.

2019 жылы жазғы еңбек маусымында Студенттік құрылыс жасақтарында жұмыс істеуге медициналық тексерудің қорытындысы бойынша 289 студент жұмысқа жарамды деп танылған. Жамбыл облыс әкімінің орынбасары Е.Ә.Дауылбаевтың қатысуымен өткізілген жиналыста университет студенттерін жұмыспен қамту үшін 13 мердігер компаниялардың құрылыс нысандарына арнайы квота бөлініп, олардың  жалақы мөлшерлері 60000 теңге  мөлшерінде болатындығы нақтыланған. Алайда, 289 студенттің тек 195 студенті ғана жұмыспен қамтылды. Сонымен қатар, кейбір мердігер компанияларда төленген жалақы 50000 теңгені құрады.

Жұмыссыз қалған 94 студентке Университеттің студенттік құрылыс жасақтарына жауапты тұлғалары құрылыс компаниялар арасында қосымша жұмыс орындарын іздестіру нәтижесінде 3 мердігер компания студенттерді қабылдауға ниет білдіріп, 27 студентті жұмыспен қамтамасыз етті. Атап айтсақ:

1. «Жаңа Кемер Құрылыс» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің Тараз қаласында құрылыс бұйымдарын өндіру цехына 13 студент жұмысқа қабылданып, 60000 теңге көлемінде айлық еңбек ақыларын алды.
2. «Techno Construction Company» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің Тараз қаласындағы Сыпатай батыр көшесінің бойындағы жылу жүйесін өткізгіш құбырын қайта жөндеу жұмысын жүргізу құрылыс нысанына 4 студент жұмысқа қабылданып, 73000 теңге көлемінде айлық еңбек ақыларын алды.
3. «Оң талап» жауапкершілігі шектеулі серіктестіктгінің Тараз қаласы Ы.Сүлейменов көшесінің соңындағы тұрғын үй алқабындағы 80 пәтерлі көп қабатты 2 тұрғын үйлердің құрылыс нысандарына 11 студент жұмысқа қабылданып, 50000 теңге көлемінде айлық еңбек ақыларын алды.

Сонымен қатар, университет тарапынан ТарМУ жаңа жатақханасының құрылысына 10 студентті жұмыспен қамтамасыз етіп, 70000 теңге көлемінде айлық еңбек ақыларын төледі.

Жалпы Студенттік құрылыс жасақтарына жоғарыда аты аталған 17 мердігер компаниялардан 13 984 000 теңге берілді, орташа есеппен әр студенттің айлық жалақылары  60020 теңгені құрады. Ең жоғарғы көрсеткіш («Агроспецстрой» ЖШС – 73000 тг, ең төменгі («Жамбылхимстройинженеринг» ЖШС, «Бином» ЖШС, «Тараз-Ісмер» ЖШС, «Султан Б» ЖШС, «Barat & Co» ЖШС, «Базис Дор Строй» ЖШС) – 50 000 тг.

Нәтижесінде 57 студент жұмыспен қамтылмады.

Жазғы еңбек маусымында жыл сайын көптеген мәселелер орын алады. Атап айтсақ:

1. студенттік құрылыс жасақтарында жұмыс істеуге ниет білдірген студенттердің медициналық тексеруден уақытылы және тегін өткізілмеуі;
2. жазғы еңбек маусымының ашылу және жабылу салтанаттары жоғары деңгейде өткізілмеуі;
3. кейбір мердігер компанияларда алдын ала келісімге қарамастан құрылыс нысандарында жұмыс орындар болмауы, арнайы жұмыс киіммен қамтамасыз етілмеуі, студенттердің айлық еңбек жалақысының төмен болуы, ыстық тамақтануы мен алыс аймақтарда жататын орындарының болмауы;
4. алыс аймақтарда студенттердің қауіпсіздігі;
5. студенттік құрылыс жасақтарын насихаттау туралы жұмыстарының жеткілікті деңгейде жүргізілмеуі.

 ҰСЫНЫС:

1. Жамбыл облысы әкімдігінің Деңсаулық сақтау басқармасы студенттердің медициналық тексеруден тегін және жеңілдетілген үлгіде өтуін қамтамасыз ету;
2. Жамбыл облысы әкімдігінің Жастар саясаты мәселелері басқармасымен және құрылыс басқармасы өкілдері мердігер компания басшыларымен өткізілетін жиналыста құрылыс нысандарында жұмыс орындар саны, студенттердің айлық еңбек жалақысының 75-80 мың теңгеден кем болмауы, ыстық тамақ, жататын орындары мен арнайы жұмыс киіммен қамтамасыз етілуі нақты қарастырылып, хаттама шешіміне еңгізіліп, оның орындалуын қадағалау;
3. Алыс аймақтарда жергілікті басқару және құқық қорғау органдары студенттердің қауіпсіздігін қамтамасыз ету және демалыс уақыттарын тиімді өткізуін ұйымдастыру;
4. Алдағы уақытта студенттік құрылыс жасақтар жұмысының жобасына қаражат бөлу бойынша ұсыныстар енгізу және біріге, жұмылдыра студенттерді жазғы еңбек маусымдарына, алдын-ала үгіт-насихат форматтарында іс-шаралары ұйымдастырып, жастармен жалпылама емес, мақсатты топ-тобымен жұмыстар жүргізіп және нақты жүйеге келтіру;
5. Жазғы еңбек маусымының ашылу және жабылу салтанаттары жастардың қоғамдық іс-шараларға деген қызығушылығын арттыру мақсатында жергілікті басқару органдар басшылығымен қоғам және өнер майталмандарының қатысуымен жоғары деңгейде өткізу;
6. Бұқаралық ақпарат құралдары мен әлеуметтік желілерде студенттік құрылыс жасақтарының жұмысын насихаттау мақсатында университет деңгейінде ғана емес, облыс деңгейінде әр түрлі мақалалар мен бейне роликтердің жариялау.