Жұмысқа қабылданған алғашқы күніңіз есіңізде ме? Сол кездегі өзіңіз қол қойған еңбек шартын толық оқыдыңыз ба? Нақты жауап бере алмауыңыз мүмкін, себебі көп қызметкер еңбекшартына автоматты түрде қол қойып, мазмұнына мән бермейді. Бүгінгі сұхбаттан сіз сол олқылықтың орнын толтырып, еңбекшарты жөнінде толық ақпарат ала аласыз. Көкейіңізде жүрген сауалдарға Жамбыл облысы әкімдігінің еңбек инспекциясы басқармасының бас маманы - мемлекеттік еңбек инспекторы Бақытжан Кураметов жауап береді. 

–  Бақытжан Сейітбекұлы,  жұмыс беруші мен жұмысқа тұрушы арасында болатын еңбек шартының маңызы қандай? Жұмысқа кіретін адам қандай құқықтарын білу керек? 

– Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 23 қарашадығы Еңбек кодексінің 33 бабының 3 тармағына сәйкес  жұмысқа қабылдау еңбек шартын жасасқаннан кейін ғана жүзеге асырылады. Жұмыс берушінің кінәсінен еңбек шарты болмаған немесе тиісті түрде рәсімделмеген жағдайда, ол Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген тәртіппен жауап береді. Бұл жағдайда еңбек қатынастары жұмыскер жұмысқа кіріскен күннен бастап туындады деп есептеледі.

Мемлекетіміздің Ата Заңының 24-бабында «Әркімнің еңбек ету бостандығына, қызмет пен кәсіп түрін еркін таңдауына құқығы бар. Еріксіз еңбекке соттың үкімі бойынша не төтенше жағдайда немесе соғыс жағдайында ғана жол беріледі.

Әркімнің қауіпсіздік пен тазалық талаптарына сай еңбек ету жағдайына, еңбегі үшін сыйақы алуына, соңдай-ақ жұмыссыздықтан әлеуметтік қорғалуға құқығы бар. Әр адамның тынығу құқығы бар. Еңбек шарты бойынша, жұмыс істейтіндерге заңмен белгіленген жұмыс уақытының ұзақтығына, демалыс және мереке күндеріне, жыл сайынғы ақылы демалысқа кепілдік берілетіні айқын бекітілген. 

Жұмыскерлердің еңбек құқығын заң жүзінде реттеп отыру қажет. Мұнсыз олардың көкейкесті мүдделерін қорғау мүмкін емес. Еңбек шарты — қызметкер мен жұмыс берушінің арасында жазбаша нысанда жасалатын екі жақты келісім. Бұл келісім бойынша қызметкер жұмыс берушінің актісін орындай отырып, белгілі бір мамандық, біліктілік немесе лауазым бойынша жұмысты орындауға міндеттеледі. Ал жұмыс беруші қызметкерге жалақысын және заң мен тараптардың келісімінде көзделген өзге де ақшалай төлемдерді уақытында төлеуге, еңбек туралы заңдар мен ұжымдық шартта көзделген еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге міндетті.

Жұмыскер бір кәсіпорынмен еңбек шартын жасасқан күннен бастап ол сол кәсіпорынның еңбек ұжымына мүше болады, әрі оның ішкі еңбек тәртібі ережелеріне бағынады.

– Еңбек шартының нақты мерзімі бола ма?

– Еңбек шарты қолданылу мерзіміне қарай: белгісіз мерзімге; белгілі бір мерзімге; белгілі бір жұмысты орындау уақытына немесе жұмыста уақытша болмаған  қызметкерді  ауыстыру уақытына жасалуы мүмкін. Шарттың нақты мерзімі қызметкер мен жұмыс берушінің келісімі бойынша белгіленеді.

Белгілі мерзімге жасалған шарт мерзімі біткен кезде қандай да болмасын себептерді көрсетпестен еңбек қатынастарын тоқтату мүмкіндігімен ерекшеленеді.

Белгілі бір жұмыстың орындалу мерзіміне орай жасалған шарттар мерзімдік шарттардың бір түріне жатады. Тек бұл жағдайда шарт жасасу кезінде оның мерзімі нақты күнтізбелік кезеңмен шектелмей, жұмыстың аяқталуына байланысты қойылады.

Шарт белгілі бір жұмыстың орындалу уақытына немесе уақытша жұмыста жоқ қызметкерді алмастыру уақытына, жұмыстың аяқталу мерзімі шамамен ғана белгіленуі мүмкін болғанда жасалады (мысалы, қызметкердің ауруы, нақты объекті құрылысының аяқталуы, т.б.).

Белгісіз мерзімге жасалған еңбек шарты қызметкердің ешқандай мерзіммен шектелмей, тұрақты жұмысқа қабылданғанын білдіреді. Егер еңбек шартында оның қолданылу мерзімі айтылмаса, шарт белгісіз мерзімге жасалған деп есептеледі. Шарт күшінің мерзімі біткенде тараптардың келісімі бойынша ұзартылуы немесе жаңа мерзімге жасалуы мүмкін.

Еңбек шартына немесе еңбек қатынастарына байланысты сұрақтарға біздің мамандар әрдайым жауап беруге әзір.

– Бақытжан Сейітбекұлы, еңбек шартына байланысты берген сұхбаттан оқырман өз сұрағына жауап табады деп ойлаймыз. Әңгімеңіз үшін рахмет. 

Сұхбаттасқан  Назерке Маратқызы

В Таразском региональном университете им. М.Х.Дулати состоялся «DULATY FEST», на котором прошло посвящение первокурсников в студенты.

Торжественное мероприятие с приветственным словом открыл Ректор университета Мухтар Байжуманов, который поздравил первокурсников с важным началом в их жизни. Руководитель вуза подчеркнул как достижения Университета Дулати - ведущего вуза в Южном регионе, так и отметил важность студенческих лет. Студенческие годы – это «золотые годы», которые каждый человек помнит всю жизнь! В заключении своей речи ректор пожелал ребятам открытий, радости познания, яркой студенческой жизни и доброго пути в мир знаний.

Торжественная передача символического Ключа знаний и Студенческого билета новоиспеченным студентам - победителю республиканских конкурсов Кунсулу Данияркызу и обладателю государственного гранта Дулату Гамзатулы - вызвала массу положительных эмоций.

В «DULATY FEST» приняли участие около двух тысяч студентов. Церемония посвящения поразила широтой размаха: парад факультетов, выставка достижений студентов, проведение розыгрышей, вручение подарков от университета и креативное шоу.

Атмосфера торжественного события была наполнена весельем, шутками и теплотой, радостью и грустью расставания с беззаботным детством.

Посвящение в студенты стало одним из самых запоминающихся событий Университета Дулати!

М.Х. Дулати атындағы Тараз өңірлік университеті әскери кафедрасының 832 оқу взводының студенті Берікбосын Ерасыл 2023 жылғы студенттердің ғылыми-зерттеу жұмыстары Республикалық байқауында «6В08601- Су ресурстары және суды пайдалану» білім беру бағдарламасы бойынша қатысып, үздік ғылыми-зерттеу жұмысы үшін дипломмен марапатталды.

Студент военной кафедры Таразского регионального университета имени М.Х. Дулати  Берикбосын Ерасыл 832 учебного взвода участвовал в Республиканском конкурсе научно-исследовательских работ по образовательной программе «6В08601- Водные ресурсы и водопользование» Был награжден дипломом.

М.Х. Дулати атындағы Тараз өңірлік университеті әскери кафедрасы 113 оқу взводының студенті А.Р. Өмірбеков 2023 жылғы 20-24 қыркүйек аралығында Қостанай қаласында КСРО мен ҚазССР еңбек сіңірген жаттықтырушыларын еске алуға арналған бокстан ерлер арасындағы халықаралық турнирге қатысты.

ІІІ орын иеленіп, дипломмен және медальмен марапатталды.

Студент военной кафедры Таразского регионального университета имени М.Х. Дулати  113 учебного взвода Омирбеков А.Р.  с 20 по 24 сентября 2023 года  участвовал в международном турнире по боксу среди мужчин в городе Кустанай, посвященный памяти заслуженных тренеров ССР и КазССР.

Занял ІІІ место, награжден дипломом и медалью.

2023 жылғы 11-15 қыркүйек аралығында М.Х. Дулати атындағы Тараз өңірлік университетінің әскери кафедрасында студенттермен Қазақстан халықтары тілдері күніне арналған іс-шаралар өткізілді.

С 11 по 15 сентября 2023 года на военной кафедре Таразского регионального  университета имени М.Х. Дулати со студентами были проведены мероприятия, посвящённые  Дню языков народов Казахстана.

Түркі әлемі математиктерінің VII Дүниежүзілік конгресі аясында «Климаттың өзгеруі және экологиялық дағдарыс» атты дөңгелек үстел өтті. Шараға Нобель сыйлығының лауреаты, БҰҰ Бас хатшысының климаттың өзгеруі жөніндегі кеңесшісі Рае Квон Чунг қатысты.

Рае Квон Чунг - Инчхон ғылым конвергенциясы және технология институтының климаттың өзгеруі бойынша шешімдермен жұмыс істейтін құрметті профессоры. Ол Пан Ги Мун қорының климат және энергетика жөніндегі директорлар кеңесінің мүшесі, «Жаһандық энергетика» сыйлығының халықаралық комитетінің төрағасы.

Дулати университетінің бастамасымен ұйымдастырылған жиында су шарушылығы мәселелері, экологиялық жағдайдың жақсаруына байланысты мәселелер талқыланды. Университет ректоры Мұхтар Байжұманов және "Қазфосфат" ЖШС-тің бас экологы Гүлжанат Ибадуллақызы баяндама жасады.

– Дулати университеті су саласы үшін кадрлар даярлау жөніндегі базалық ЖОО ретінде анықталды. Дулати университеті су шаруашылығы, су ресурстары, қайта өңдеу, азық-түлік және жеңіл өнеркәсіп, химия саласындағы зерттеулер бойынша Орталық Азиядағы жетекші ғылыми және білім беру орталығы болып табылады және өңір үшін кадрлардың «жеткізушісі» екені мәлім. Бүгінгі таңда Дулати университеті Су бағытындағы ұйымдармен консорциалдық келісімге қол қойды. Оның құрамына ҚР 6 ЖОО және 5 ғылыми ұйым кіреді, - деді университет ректоры.

Кездесуде жан-жақты пікірлер айтылып, түйткілді мәселелер бойынша ғалымдар арасында сұрақтар қойылып, шешу жолдары талқыланды. Сондай-ақ Нобель сыйлығының лауреаты Рае Квон Чунг жиынның еркін форматта өтіп, қызықты әңгімелермен өрбігенін айтып, алғысын білдірді.

«М.Х. Дулати атындағы Тараз өңірлік университеті»

коммерциялық емес акционерлік қоғамы

бос лауазымдық орындарға  конкурс жариялайды:

«ҰСТАЗ» ИНСТИТУТЫ 

«Арнайы және әлеуметтік педагогика»  кафедрасы бойынша:           

«Педагогикалық психология»  кафедрасы бойынша:

Кафедра меңгеруші – 1 бірлік

«СУ ШАРУАШЫЛЫҒЫ ЖӘНЕ ТАБИҒАТҚА ҮЙЛЕСІРУ» ИНСТИТУТЫ 

«Су ресурстары»  кафедрасы бойынша:

«Биология»  кафедрасы бойынша:

«Экология және өмір тіршілік қауіпсіздігі»  кафедрасы бойынша:

ӨНЕР ЖӘНЕ СПОРТ ФАКУЛЬТЕТІ 

«Дене тәрбиесі»  кафедрасы бойынша:

«Алғашқы әскери дайындық»  кафедрасы бойынша:

Кафедра меңгеруші – 1 бірлік

«Спорттық пәндердің әдістемесі»  кафедрасы бойынша:

Кафедра меңгеруші – 1 бірлік

ГУМАНИТАРЛЫҚ-ӘЛЕУМЕТТІК ҒЫЛЫМДАР ФАКУЛЬТЕТІ 

«Практикалық шетел тілдері»  кафедрасы бойынша:

«Филология және журналистика»  кафедрасы бойынша:

«Әлеуметтік психология»  кафедрасы бойынша:

АҚПАРАТТЫҚ ТЕХНОЛОГИЯЛАР ФАКУЛЬТЕТІ 

«Қолданбалы математика және физика»  кафедрасы бойынша:

ЭКОНОМИКА ЖӘНЕ ҚҰҚЫҚ ФАКУЛЬТЕТІ 

 «Экономика және менеджмент»  кафедрасы бойынша:

«Философия және саясаттану»  кафедрасы бойынша:

ТЕХНОЛОГИЯЛЫҚ ФАКУЛЬТЕТ

«Дизайн және сән индустриясы»  кафедрасы бойынша:

Кафедра меңгерушісінің біліктілігіне қойылатын талаптар: 

Негізгі талаптар

- Кафедраның Білім бағдарламаларына сәйкес келетін жоғары және/немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім;

- Ғылыми дәрежесінің (немесе PhD дәрежесінің) болуы;

- Ғылыми-педагогикалық жұмыс өтілі 5 жылдан кем емес немесе мамандығы бойынша өндірістік өтілі 5 жылдан кем емес;

- Мемлекеттік тілде сабақ өткізу тәжірибесі;

- Шығармашылық сипаттағы  Білім бағдарламалары бойынша мамандар даярлауды жүзеге асыратын кафедраларда (Дене шынықтыру және спорт, Мәдени-бос уақыт жұмысы, Дизайн, Көркем еңбек және сызу, Бастапқы әскери дайындық, Хореография) «Еңбек сіңірген», «Құрметті» және  Қазақстан Республикасы Мемлекеттік наградалары бар, подполковниктен төмен емес әскери атағы, спорт шебері, спорт және өнер бойынша континентальдық және әлемдік ресми біріншіліктердің жеңімпаздары және т.б. Қазақстан Республикасы ресми танылған атақтары бар маман басқара алады. Жоғарыда аталған атақтардың иегерлері «Қауымдастырылған профессор» ғылыми атағына теңестіріледі;

- Университет әкімшілігінің, білім алушылар мен оқытушылардан «Университет ПОҚ, қызметкерлері мен білім алушыларының академиялық адалдық ережелеріне» сәйкес ескертулері мен наразылықтарының болмауы. 

Қосымша талаптар

- Соңғы 5 жыл ішінде біліктілікті арттыру курстарынан өткені туралы сертификаттың (куәліктің) болуы;

- «Оқытушы студенттер көзімен» сауалнамасы бойынша нәтижелер 7,0-ден астам болуы;

- Оқу, оқу-әдістемелік (оқу-әдістемелік құралдар мен білім беру бағдарламаларының (ББ) авторлары болып табылатын) және ғылыми қызметтерде (соңғы 5 жыл ішінде ҚР БҒМ БҒССҚК ұсынған ғылыми басылымдар тізбесіне енгізілген басылымдарда және халықаралық рецензияланатын ғылыми журналдарда кемінде 5 ғылыми мақалаларды жариялауы) жетістіктердің болуы.   

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:

- «М.Х. Дулати атындағы Тараз өңірлік университеті» КЕ АҚ Басқарма Төрағасы - Ректор атына жазылған өтініш;

- кадрларды есепке алу бойынша жеке іс парағы;

- жеке куәлік көшірмесі;

- өмірбаян;

- резюме;

- соңғы жұмыс орнынан мінездеме;

- жоғары білімі мен академиялық және ғылыми дәрежесі  туралы дипломдардың, ғылыми атағы туралы құжаттың нотариалды расталған көшірмелері;

- біліктілікті арттыру және қайта даярлау туралы сертификаттардың көшірмесі (болған жағдайда) және салыстыру үшін түпнұсқалары;

- ғылыми жұмыстар мен өнертабыстардың тізімі (болған жағдайда);

- денсаулығы туралы медициналық (санитарлық) кітапша;

- соттылықтың болуы немесе болмауы туралы анықтама;

- сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің болуы немесе болмауы туралы анықтама;

- ҚР Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Наркологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының 1-қосымшасына сәйкес нысан бойынша конкурсқа қатысушының тіркеуде тұрмайтыны туралы наркологиялық ұйымның анықтамасы; 

- ҚР Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 27 сәуірдегі № 272 бұйрығымен бекітілген «Психоневрологиялық ұйымнан анықтама беру» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартының 1-қосымшасына сәйкес нысан бойынша конкурсқа қатысушының тіркеуде тұрмайтыны туралы психоневрологиялық ұйымның анықтамасы;

- Қызмет нәтижелері туралы презентация (қағаз және электрондық түрде, көлемі 10 слайдтан артық емес).

Конкурсқа қатысушы біліміне, кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпарат (ғылыми жарияланымдардың тізімі, алдыңғы жұмыс орнындағы басшылық берген ұсынымдар), сондай-ақ жұмыс тәжірибесін және біліктілігін растайтын құжаттар бере алады.

Өтініш беру мерзімі: хабарландыру университеттің http://dulaty.kz. сайтында жарияланған күннен бастап 10 күнтізбелік күннен  кешіктірілмеуі тиіс, 2023 жылғы қыркүйектің 21 мен 30 күндері аралығында. 

Мекен-жайымыз: 080000, Тараз қаласы, Ы. Сүлейменов көшесі, 7,  101 бөлме (1.1 корпус)  (Персоналды басқару қызметі), тел. 8-(7262)-43-27-77, 8-(7262)-43-26-38, e.mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.