20-22сентября, 2023года в городе Алматы, региональный проект USAID по водным ресурсам и окружающей среде, организовал тренинг для тренеров по учебному курсу «Рациональное использование водных ресурсов».

Цели встречи: усиление образовательного потенциала университетов, работающие в сфере водных, продовольственных и экосистемных ресурсов. Основными задачами тренинга являлись: ознакомить участников тренинга с учебным курсом и лекциями по рациональному использованию водных ресурсов; подготовить преподавателей высших учебный заведений, которые в последующим смогут адаптировать к местным условиям и использовать учебную программу или учебные материалы по рациональному использованию водных ресурсов при подготовке магистров в данных областях.

2023 жылдың 20-22 қыркүйек аралығында Алматы қаласында, су ресурстары және қоршаған орта жөніндегі USAID өңірлік жобасымен «Су ресурстарын ұтымды пайдалану» оқу курсы бойынша тренинг ұйымдастырылды. Мақсаты: су, азық-түлік және экожүйе ресурстары саласында жұмыс істейтін университеттердің білім беру әлеуетін күшейту. Тренингке қатысушыларды су ресурстарын ұтымды пайдалану бойынша оқу курсымен және дәрістермен таныстыру міндеттері негізделген. Болашақта оқу бағдарламасын немесе оқу материалдарын жергілікті жағдайларға бейімдей алатын, осы салада магистрлерді даярлау кезінде су ресурстарын тиімді пайдалану бойынша жұмыс жасайтын жоғары оқу орындарының оқытушыларын даярлау.

В сентябре месяце т.г. в целях информационно-разъяснительной работы о действующим антикоррупционном законодательстве комплаенс-служба университета с приглашением представителя Антикоррупционный Службы по Жамбылской области провела встречу с работниками самостоятельных структурных подразделении (Офис-регистратор, Департамент по академической работе) ВУЗа.

По итогом встречи составлен протокол.

А.ж. жылдың қыркүйек айында қолданыстағы Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамасы бойынша ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын жүргізу мақсатында, университеттің комплаенс қызметі Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметтің Жамбыл облысы бойынша өкілін шақырып құрылымдық бөлімшелердің қызметкерлерімен (Тіркеу-офисі, Академиялық жұмыс жөніндегі департамент  бөлімі) кездесу өткізді.

Отырыс қорытындысы бойынша хаттама жасалды.

28 сентября 2023 года состоялась встреча куратора группы Ф-21-3 специальности «Физика» института «Ұстаз» Мадалиевой Эльмиры по профилактике религиозного экстремизма. На данной встрече присутствовал главный специалист по религиоведению управления социальной работы, религиовед-магистр Б. Алпысбаев, который ознакомил студенческую молодежь с религиозной ситуацией в обществе. Кроме того, подчеркивалась необходимость преемственности между религией и традициями и высокой религиозной грамотности, сформированной в традиционном познании, чтобы молодежь не попала под влияние радикальной религиозной идеологии.

2023 жылы 28-қыркүйек күні «Ұстаз» институтына қарасты «Физика» мамандығының Ф-21-3 тобының кураторы Мадалиева Эльмираның ұйымдастыруымен діни экстремизмнің алдын-алу бағытында кездесу өтілді.  Аталған кездесуге Әлеуметтік жұмыс басқармасының дінтану бойынша бас маманы, дінтанушы-магистр Б.Алпысбаев қатысып, студент жастарға қоғамдағы діни жағдаймен таныстырып өтті. Сонымен қатар, жастардың радикалдық діни идеологияның ықпалына түспес үшін, дін мен дәстүрдің арасындағы сабақтастығы және дәстүрлі танымда қалыптасқан діни сауаттылықтың жоғары болу қажеттілігі айтылды. 

На кафедре "Русский язык и литература" состоялось торжественное мероприятие, посвященное профессиональному празднику-Дню учителя.Программа  была подготовлена силами студентов  2-х курсов разных ОП университета.С большим вниманием слушали студенты выдержки из эссе на тему "Мой любимый школьный учитель",в которых отмечались доминирующие качества хорошего учителя:профессионализм,беззаветное служение своему делу,умение установить со школьниками теплые,добрые, доверительные отношения и мн.др.С  волнением и трепетом исполняли студенты стихи ,посвященные учителю. Большой эмоциональный заряд превнесли в  мероприятие песни,танцы, исполняемые с большим воодушевлением и эмоциональной,заразительной  энергетикой.

Chemistry and chemical technology

Social Psychology

Management

Foreign philology and translation studies

Mathematics in education

Applied Biology

Textiles, materials science and standardization

Physics and IT

Жұмысқа қабылданған алғашқы күніңіз есіңізде ме? Сол кездегі өзіңіз қол қойған еңбек шартын толық оқыдыңыз ба? Нақты жауап бере алмауыңыз мүмкін, себебі көп қызметкер еңбекшартына автоматты түрде қол қойып, мазмұнына мән бермейді. Бүгінгі сұхбаттан сіз сол олқылықтың орнын толтырып, еңбекшарты жөнінде толық ақпарат ала аласыз. Көкейіңізде жүрген сауалдарға Жамбыл облысы әкімдігінің еңбек инспекциясы басқармасының бас маманы - мемлекеттік еңбек инспекторы Бақытжан Кураметов жауап береді. 

–  Бақытжан Сейітбекұлы,  жұмыс беруші мен жұмысқа тұрушы арасында болатын еңбек шартының маңызы қандай? Жұмысқа кіретін адам қандай құқықтарын білу керек? 

– Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 23 қарашадығы Еңбек кодексінің 33 бабының 3 тармағына сәйкес  жұмысқа қабылдау еңбек шартын жасасқаннан кейін ғана жүзеге асырылады. Жұмыс берушінің кінәсінен еңбек шарты болмаған немесе тиісті түрде рәсімделмеген жағдайда, ол Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген тәртіппен жауап береді. Бұл жағдайда еңбек қатынастары жұмыскер жұмысқа кіріскен күннен бастап туындады деп есептеледі.

Мемлекетіміздің Ата Заңының 24-бабында «Әркімнің еңбек ету бостандығына, қызмет пен кәсіп түрін еркін таңдауына құқығы бар. Еріксіз еңбекке соттың үкімі бойынша не төтенше жағдайда немесе соғыс жағдайында ғана жол беріледі.

Әркімнің қауіпсіздік пен тазалық талаптарына сай еңбек ету жағдайына, еңбегі үшін сыйақы алуына, соңдай-ақ жұмыссыздықтан әлеуметтік қорғалуға құқығы бар. Әр адамның тынығу құқығы бар. Еңбек шарты бойынша, жұмыс істейтіндерге заңмен белгіленген жұмыс уақытының ұзақтығына, демалыс және мереке күндеріне, жыл сайынғы ақылы демалысқа кепілдік берілетіні айқын бекітілген. 

Жұмыскерлердің еңбек құқығын заң жүзінде реттеп отыру қажет. Мұнсыз олардың көкейкесті мүдделерін қорғау мүмкін емес. Еңбек шарты — қызметкер мен жұмыс берушінің арасында жазбаша нысанда жасалатын екі жақты келісім. Бұл келісім бойынша қызметкер жұмыс берушінің актісін орындай отырып, белгілі бір мамандық, біліктілік немесе лауазым бойынша жұмысты орындауға міндеттеледі. Ал жұмыс беруші қызметкерге жалақысын және заң мен тараптардың келісімінде көзделген өзге де ақшалай төлемдерді уақытында төлеуге, еңбек туралы заңдар мен ұжымдық шартта көзделген еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге міндетті.

Жұмыскер бір кәсіпорынмен еңбек шартын жасасқан күннен бастап ол сол кәсіпорынның еңбек ұжымына мүше болады, әрі оның ішкі еңбек тәртібі ережелеріне бағынады.

– Еңбек шартының нақты мерзімі бола ма?

– Еңбек шарты қолданылу мерзіміне қарай: белгісіз мерзімге; белгілі бір мерзімге; белгілі бір жұмысты орындау уақытына немесе жұмыста уақытша болмаған  қызметкерді  ауыстыру уақытына жасалуы мүмкін. Шарттың нақты мерзімі қызметкер мен жұмыс берушінің келісімі бойынша белгіленеді.

Белгілі мерзімге жасалған шарт мерзімі біткен кезде қандай да болмасын себептерді көрсетпестен еңбек қатынастарын тоқтату мүмкіндігімен ерекшеленеді.

Белгілі бір жұмыстың орындалу мерзіміне орай жасалған шарттар мерзімдік шарттардың бір түріне жатады. Тек бұл жағдайда шарт жасасу кезінде оның мерзімі нақты күнтізбелік кезеңмен шектелмей, жұмыстың аяқталуына байланысты қойылады.

Шарт белгілі бір жұмыстың орындалу уақытына немесе уақытша жұмыста жоқ қызметкерді алмастыру уақытына, жұмыстың аяқталу мерзімі шамамен ғана белгіленуі мүмкін болғанда жасалады (мысалы, қызметкердің ауруы, нақты объекті құрылысының аяқталуы, т.б.).

Белгісіз мерзімге жасалған еңбек шарты қызметкердің ешқандай мерзіммен шектелмей, тұрақты жұмысқа қабылданғанын білдіреді. Егер еңбек шартында оның қолданылу мерзімі айтылмаса, шарт белгісіз мерзімге жасалған деп есептеледі. Шарт күшінің мерзімі біткенде тараптардың келісімі бойынша ұзартылуы немесе жаңа мерзімге жасалуы мүмкін.

Еңбек шартына немесе еңбек қатынастарына байланысты сұрақтарға біздің мамандар әрдайым жауап беруге әзір.

– Бақытжан Сейітбекұлы, еңбек шартына байланысты берген сұхбаттан оқырман өз сұрағына жауап табады деп ойлаймыз. Әңгімеңіз үшін рахмет. 

Сұхбаттасқан  Назерке Маратқызы

В Таразском региональном университете им. М.Х.Дулати состоялся «DULATY FEST», на котором прошло посвящение первокурсников в студенты.

Торжественное мероприятие с приветственным словом открыл Ректор университета Мухтар Байжуманов, который поздравил первокурсников с важным началом в их жизни. Руководитель вуза подчеркнул как достижения Университета Дулати - ведущего вуза в Южном регионе, так и отметил важность студенческих лет. Студенческие годы – это «золотые годы», которые каждый человек помнит всю жизнь! В заключении своей речи ректор пожелал ребятам открытий, радости познания, яркой студенческой жизни и доброго пути в мир знаний.

Торжественная передача символического Ключа знаний и Студенческого билета новоиспеченным студентам - победителю республиканских конкурсов Кунсулу Данияркызу и обладателю государственного гранта Дулату Гамзатулы - вызвала массу положительных эмоций.

В «DULATY FEST» приняли участие около двух тысяч студентов. Церемония посвящения поразила широтой размаха: парад факультетов, выставка достижений студентов, проведение розыгрышей, вручение подарков от университета и креативное шоу.

Атмосфера торжественного события была наполнена весельем, шутками и теплотой, радостью и грустью расставания с беззаботным детством.

Посвящение в студенты стало одним из самых запоминающихся событий Университета Дулати!